logo
Lao động tự do ở TP.HCM dịp cận Tết Nguyên đán 2022: “Không có định nghĩa Tết”
Lao động tự do ở TP.HCM dịp cận Tết Nguyên đán 2022: “Không có định nghĩa Tết”
Trải qua nhiều biến cố do đại dịch Covid-19 ở TP.HCM gây ra, nhiều lao động tự do sống tại thành phố chia sẻ rằng: “Năm nay không có định nghĩa Tết, tôi đã nhiều năm mưu sinh tại Sài Gòn bằng nghề buôn bán hàng rong. Tính hết năm 2021 này đã là năm thứ 7 tôi chưa về quê, dự định năm nay sẽ về nhưng…”

Tăng giờ làm thêm: Cần thiết nhưng phải phù hợp
Tăng giờ làm thêm: Cần thiết nhưng phải phù hợp
Đề xuất tăng giờ làm thêm là cần thiết nhưng cần có giới hạn phù hợp để bảo đảm sức khỏe và sự an toàn cho người lao động.

Lao động tự do "mắc kẹt" trong đắn đo ở lại hay về quê dịp Tết
Lao động tự do
Chỉ còn vài tuần nữa là bước vào kỳ nghỉ Tết Nguyên đán. Với những lao động tự do xa quê, có lẽ đây là thời điểm mong chờ nhất sau một năm quá nhiều khó khăn, mệt mỏi vì COVID-19 hoành hành.

Công đoàn độc lập ở Việt Nam: Vẫn còn nhiều trở ngại
Công đoàn độc lập ở Việt Nam: Vẫn còn nhiều trở ngại
Cách đây một năm, ngày 01/01/2021, Luật Lao động sửa đổi, được Quốc Hội Việt Nam thông qua tháng 11/2019, bắt đầu có hiệu lực. Nhưng cho tới nay, việc thành lập các công đoàn độc lập, như được quy định trong Luật Lao động mới, vẫn còn nhiều trở ngại.

Công nhân xa quê và nỗi niềm những ngày cuối năm
Công nhân xa quê và nỗi niềm những ngày cuối năm
Nếu như mọi năm, Tết Nguyên đán là dịp những công nhân lao động xa quê đều mong chờ để trở về nhà đoàn viên cùng gia đình sau một năm làm việc xa nhà thì năm nay, bầu không khí đón Tết dường như rất khác.

CÔNG ĐOÀN ĐỘC LẬP, BAO GIỜ?
CÔNG ĐOÀN ĐỘC LẬP, BAO GIỜ?

Đừng đẩy thiệt thòi cho công nhân!
Đừng đẩy thiệt thòi cho công nhân!
Dù trả lương theo hình thức nào cũng cần dung hòa lợi ích 2 bên, không nên đẩy thiệt thòi cho người lao động

Doanh nghiệp lo thiếu lao động Tết Nhâm Dần 2022
Doanh nghiệp lo thiếu lao động Tết Nhâm Dần 2022
Trước thềm Tết Nhâm Dần 2022, nhiều doanh nghiệp bày tỏ nỗi lo thiếu nhân sự khi người lao động đã chuyển dịch về quê và chưa có dấu hiệu quay lại khi dịch Covid-19 vẫn diễn biến phức tạp.

Lao động tự do nặng trĩu nỗi lo Tết đến
Lao động tự do nặng trĩu nỗi lo Tết đến
Trở lại buôn bán, kiếm thu nhập sau một thời gian dài giãn cách do dịch bệnh, những người lao động tự do tại TP.HCM đang nỗ lực làm việc để có tiền trang trải cuộc sống.

NHANH HƠN VINFAST !
NHANH HƠN VINFAST !
Cựu lãnh đạo tập đoàn xe hơi Đức Opel, ông Michael Lohscheller  rời bỏ chức vụ  Tổng Giám Đốc Vinfast toàn cầu sau 5 tháng nhậm chức

Giáo viên làm đủ nghề cầm cự qua mùa dịch, đầu tư cả chứng khoán
Giáo viên làm đủ nghề cầm cự qua mùa dịch, đầu tư cả chứng khoán
Kinh doanh online, bán chè, đầu tư chứng khoán… là một trong những phương án tạm thời được nhiều giáo viên lựa chọn khi chờ trường mở cửa trở lại.

Đa số người lao động nghĩ lương hưu chỉ dành cho công nhân, viên chức
Đa số người lao động nghĩ lương hưu chỉ dành cho công nhân, viên chức
Người lao động chưa hình dung được lợi ích về lâu dài của BHXH như lưới an sinh để phòng khi rủi ro, hết tuổi lao động. Đa số họ vẫn nghĩ lương hưu chỉ dành cho công nhân, viên chức.

Di cư lao động và bài toán an toàn cho phụ nữ
Di cư lao động và bài toán an toàn cho phụ nữ
Phụ nữ lao động di cư Việt Nam nói riêng và trong ASEAN nói chung vẫn phải đối mặt với nhiều khó khăn, thách thức đồng thời lao động nữ cũng có ít cơ hội được tiếp cận với các cơ chế giải quyết khiếu nại hiệu quả cũng như các dịch vụ hỗ trợ trong trường hợp cần thiết khi ở nước ngoài. Thông tin trên được đưa ra tại hội thảo Hợp tác thúc đẩy di cư lao động an toàn và bình đẳng cho phụ nữ Việt Nam do Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội (LĐ-TB&XH) tổ chức mới đây với sự hỗ trợ của Chương trình Di cư an toàn và công bằng của ILO, UN Women.

Chỉ 40% lao động muốn quay lại công sở hoàn toàn
Chỉ 40% lao động muốn quay lại công sở hoàn toàn
Báo cáo khảo sát của tổ chức việc làm ở Việt Nam cho thấy, sau dịch, trong hơn 65.200 người, chỉ 26.800 người muốn quay trở lại công sở làm việc hoàn toàn, số còn lại muốn làm hỗn hợp hoặc bỏ việc.

Làm thêm dịp Tết: Cử nhân "cày sấp mặt" vẫn thua... lương công nhân
Làm thêm dịp Tết: Cử nhân
Một tháng lao vào kiếm tiền tiêu Tết, Thanh Ngân sút ký không kiểm soát, thiếu ngủ triền miên và cơ thể luôn mệt mỏi. Dù vậy, thu nhập của cô gái này chỉ 5,5 triệu đồng.

Lao động Việt ở nước ngoài kể chuyện vượt "bão" Covid-19
Lao động Việt ở nước ngoài kể chuyện vượt
"Có thời điểm phải nghỉ gần một tháng, không chỉ lo lắng mất việc mà thu nhập cũng giảm sút khiến tôi thật sự căng thẳng", anh Lê Văn Dũng (29 tuổi), công nhân tại Hàn Quốc nhớ lại.

Bị nợ lương dịp Tết, nhân viên cãi nhau với giám đốc rồi nghỉ việc
Bị nợ lương dịp Tết, nhân viên cãi nhau với giám đốc rồi nghỉ việc
Không ít công ty nợ lương, chậm lương dịp cuối năm khiến người lao động "tay trắng" về quê ăn Tết. Vì ức chế, có lao động chấp nhận "nghỉ ngang" sau khi cãi nhau với giám đốc.

Người lao động xoay đủ nghề để trang trải cuộc sống
Người lao động xoay đủ nghề để trang trải cuộc sống
Tết đang đến gần trong khi dịch bệnh còn phức tạp, công việc vẫn bấp bênh, thu nhập giảm sút mà tiền thưởng Tết chưa được công bố, nhiều công nhân, người lao động ở Hà Nội gồng mình, xoay xở làm thêm từ trông trẻ, bán hàng online, đến phụ bán tạp hóa, hàng ăn uống… để có thêm thu nhập với mong muốn có được cái Tết đủ đầy.

Lao động tự do: "Làm bao nhiêu, ăn bấy nhiêu... lấy đâu ra thưởng tết"
Lao động tự do:
"Làm bao nhiêu ăn bấy nhiêu, có việc làm thì mới có tiền, thưởng tết là khoản không thể đòi hỏi" - anh Cường, một lao động tự do làm nghề thợ hồ, nói với PV Báo Lao Động sau khi kết thúc một ngày quần quật làm việc.

Kiến nghị 2 - 3 năm sau nghỉ việc mới được rút bảo hiểm một lần
Kiến nghị 2 - 3 năm sau nghỉ việc mới được rút bảo hiểm một lần
Bảo hiểm xã hội TPHCM kiến nghị điều chỉnh điều kiện rút bảo hiểm xã hội một lần là phải có thời gian nghỉ việc, không đóng bảo hiểm xã hội 2 - 3 năm, thay vì quy định một năm đang áp dụng.
Bình Luận - Quan Điểm
1
https://www.voatiengviet.com/

NGHIỆP ĐOÀN ĐỘC LẬP VIỆT NAM (VIU) 

Tổ chức phi chính trị và bất vụ lợi, được sáng lập từ nhu cầu thực tiễn và theo đuổi sứ mệnh bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Tôn chỉ hoạt động của nghiệp đoàn là Đoàn kết - Tương trợ - Phát triển 

Kết nối với chúng tôi