Tư vấn luật lao động

Căn cứ bồi thường, trợ cấp cho người bị tai nạn lao động

Xin luật sư cho tôi biết căn cứ nào để thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp?

Xem thêm

Những lưu ý về chế độ thai sản khi người lao động nhận nuôi con nuôi

Người lao động nhận nuôi con nuôi khi đáp ứng đủ điều kiện có thể được hưởng chế độ thai sản.

Xem thêm

Không có giấy nghỉ việc được hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp không?

Bạn đọc hỏi: Nếu tôi nghỉ việc mà không có giấy thôi việc thì có lĩnh được tiền bảo hiểm thất nghiệp không?

Xem thêm

Chủ doanh nghiệp có được phạt tiền người lao động?

Bạn TBQ (Hà Nam) hỏi: Giờ nghỉ trưa, chúng tôi rời khỏi nơi làm việc nhưng quên tắt điện. Giám đốc công ty phát hiện và yêu cầu Phòng Tổ chức phạt tiền chúng tôi mỗi người 100 nghìn đồng. Xin hỏi Giám đốc làm như vậy có đúng không?

Xem thêm

Mất sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?

Cơ quan Bảo hiểm xã hội tư vấn cho bạn đọc liên quan đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Xem thêm

Hỏi & Đáp về quy định pháp luật đối với người thử việc

Bạn NKM (quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi xin vào làm tại Công ty A thì thời gian thử việc quy định là bao lâu? Tiền lương và nội dung hợp đồng thử việc như thế nào?

Xem thêm

Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều này

Khi ký hợp đồng lao động, người lao động phải quan tâm đến thời gian thử việc, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến...

Xem thêm

Hỏi & Đáp về thương lượng tập thể trong quan hệ lao động

Bạn NXP (Quảng Nam) hỏi: Thương lượng tập thể là gì? Nội dung thương lượng tập thể gồm những gì?

Xem thêm

Đối tượng nào bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội?

Bạn đọc Đào Đình Thắng (Khu Công nghiệp Phú Nghĩa, Hà Nội) hỏi: Tôi mới đi làm cho một công ty, được ký hợp đồng thử việc 3 tháng. Vậy, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không; và những đối tượng nào phải tham gia BHXH bắt buộc?

Xem thêm

Về hình thức hợp đồng lao động và thời gian thử việc

Ông NVC (quận Tây Hồ - Hà Nội) hỏi: Hợp đồng lao động được giao kết theo mấy hình thức? Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu?

Xem thêm

Người lao động thử việc có được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà?

Với chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ, nhiều người lao động thắc mắc: đối tượng thử việc có thuộc diện được hỗ trợ hay không?

Xem thêm

Trường hợp nào không được làm thêm giờ?

Tôi là công nhân cho công ty in bao bì, tôi thường xuyên phải làm thêm giờ, tuy nhiên tôi được biết vừa có quy định mới về việc tăng giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng cho người lao động. Xin cho biết, số giờ làm thêm tăng thế nào và trường hợp nào không được làm thêm? Những hướng dẫn cụ thể để triển khai thực hiện? Số giờ làm thêm theo quy định mới sẽ bắt đầu khi nào, thời gian thực hiện trong bao lâu?

Xem thêm

Được cộng nối thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu

Tôi có được cộng thêm lịch sử đóng BHXH ở BHXH Hà Nội vào quá trình đóng BHXH ở tỉnh Hà Tĩnh để sau này tính chế độ lương hưu hay không?

Xem thêm

Hỏi & Đáp về chính sách Bảo hiểm xã hội

Bà MNĐ (Gia Lâm – Hà Nội) hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng, năm nay 55 tuổi, có thời gian đóng BHXH là 19 năm. Vậy, người lao động (NLĐ) đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) không? Trường hợp không được tiếp tục thực hiện HĐLĐ thì có được đóng BHXH cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu không?

Xem thêm

Người lao động cần làm gì khi công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội?

Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động.

Xem thêm

Hỏi - đáp về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp

Bạn TTH (Hoàng Mai – Hà Nội) hỏi: Tôi ký HĐLĐ có thời hạn 24 tháng với công ty từ ngày 01/01/2021 đến ngày 31/12/2022. Ngày 01/3/2022 đến ngày 31/8/2022, tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, do điều kiện gia đình khó khăn nên tôi làm đơn xin nghỉ việc theo quy định của pháp luật lao động, ngày 01/5/2022 công ty ban hành quyết định nghỉ việc cho tôi, quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không?

Xem thêm

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh năm 2022

Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì còn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo quy định.

Xem thêm

Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích

Bạn NPT (Hà Nội): Xin tư vấn rõ cơ chế giải quyết đối với loại tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Xem thêm

Quy định về nơi hưởng bảo hiểm thất nghiệp

Bảo hiểm xã hội Việt Nam phản hồi thắc mắc của bạn đọc về bảo hiểm thất nghiệp.

Xem thêm

Các quy định của pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động

Bạn N.B.T (huyện Gia Lâm, Hà Nội) hỏi: Công ty nơi tôi làm việc không có hợp đồng lao động với công nhân, xin hỏi các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này như thế nào?

Xem thêm