Ngày đăng: 24/05/2022
Bạn TTH (Hoàng Mai – Hà Nội) hỏi: Tôi ký HĐLĐ có thời hạn 24 tháng với công ty từ ngày 01/01/2021 đến ngày 31/12/2022. Ngày 01/3/2022 đến ngày 31/8/2022, tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, do điều kiện gia đình khó khăn nên tôi làm đơn xin nghỉ việc theo quy định của pháp luật lao động, ngày 01/5/2022 công ty ban hành quyết định nghỉ việc cho tôi, quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không?