Tư vấn luật lao động

7 trường hợp người nước ngoài không cần xin giấy phép lao động

Vào Việt Nam với thời hạn dưới ba tháng để thực hiện chào bán dịch vụ là một trong 7 trường hợp người lao động nước ngoài tại Việt Nam không cần xin giấy phép.

Xem thêm

15 năm đóng BHXH đã đủ điều kiện hưởng lương hưu?

Bạn đọc đặt câu hỏi, đủ tuổi nghỉ hưu nhưng mới đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) được 15 năm, liệu đã có đủ điều kiện để hưởng lương hưu?

Xem thêm

Người say rượu bia bị tai nạn lao động sẽ không được bồi thường

Liên quan đến việc người sử dụng lao động có trách nhiệm đối với người lao động bị tai nạn lao động, bệnh nghề nghiệp như như thế nào?

Xem thêm

Công ty nợ BHXH, làm thế nào để chốt sổ?

Bà Kim Thị Thu Hương (TPHCM) đóng BHXH tại công ty được 3 tháng thì nghỉ việc. Nhưng công ty mới đóng BHXH cho bà được 2 tháng nên bà chưa được chốt sổ BHXH và công ty vẫn chưa trả lại sổ BHXH.

Xem thêm

Tham gia bảo hiểm bắt buộc, được hưởng chế độ thai sản thế nào?

Bạn thaonguyen hỏi: Tôi vừa sinh cháu thứ hai. Tôi đang đóng bảo hiểm bắt buộc, liên tục từ tháng 4/2014 đến nay. Vậy tôi xin hỏi là tôi được hưởng những chế độ nào? Và thủ tục hưởng như thế nào?

Xem thêm

Không trả thêm tiền 'ngày đèn đỏ', công ty bị phạt thế nào?

Xem thêm

Quyền lợi của lao động nữ khi mang thai từ tháng thứ 7

Theo quy định của Bộ Luật Lao động năm 2019, có hiệu lực từ 1/1/2021, quyền lợi của lao động nữ mang thai từ tháng thứ 7 đã có sự thay đổi.

Xem thêm

Thành lập tổ chức đại diện người lao động tại cơ sở

Anh T đang làm công nhân ở doanh nghiệp sản xuất. Anh và rất nhiều công nhân khác thấy Công đoàn trong doanh nghiệp hoạt động chưa hiệu quả.

Xem thêm

Đơn phương chấm dứt hợp đồng có được nhận trợ cấp thôi việc?

Ông Nguyễn Văn Huệ (Thái Nguyên) làm việc tại một doanh nghiệp Nhà nước theo HĐLĐ đã hơn 30 năm. Hiện tại do điều kiện sức khỏe và hoàn cảnh cá nhân nên ông không thể tiếp tục thực hiện hợp đồng. Vậy, nếu ông đơn phương chấm dứt hợp đồng lao động với công ty thì có được trợ cấp thôi việc không?

Xem thêm

Khi nào được khấu trừ tiền lương của người lao động?

Bạn Nguyễn Đình Vân (quận 9, TP HCM) hỏi: "Trường hợp nào người sử dụng lao động (NSDLĐ) được khấu trừ tiền lương của người lao động (NLĐ)? Mức khấu trừ ra sao?".

Xem thêm

Nhân viên lái xe có phải ký lại hợp đồng theo Nghị định 161?

Theo Nghị định số 161/2018/NĐ-CP, từ tháng 7/2019, lao động hợp đồng theo Nghị định số 68/2000/NĐ-CP phải ký kết lại HĐLĐ. Vậy, lái xe làm việc tại Văn phòng huyện ủy có phải ký kết lại HĐLĐ hay không

Xem thêm

Đóng BHXH trùng thời gian có được trả tiền lại?

Người lao động có thời gian đóng BHXH, bảo hiểm thất nghiệp trùng nhau thì cơ quan BHXH thực hiện hoàn trả cho người lao động số tiền mà đơn vị và người lao động đã đóng.

Xem thêm

Xin nghỉ phép miệng, tôi bị kỷ luật thôi việc

Tôi xin nghỉ phép miệng với quản lý và đã được chấp nhận. Tuy nhiên khi tôi viết email xin nghỉ thì lại không có phản hồi.

Xem thêm

Bị cách ly tại nhà vì COVID-19 có được hưởng chế độ BHXH?

Người lao động được yêu cầu cách ly y tế mà không bị mắc bệnh COVID-19, không phải là trường hợp ốm đau, không phải điều trị thì không được hưởng chế độ ốm đau.

Xem thêm

4 trường hợp được nghỉ hưu trước tuổi tối đa 5 năm

Theo quy định của pháp luật về BHXH hiện hành thì người lao động khi nghỉ việc có đủ 20 năm đóng BHXH trở lên được hưởng lương hưu.

Xem thêm

Cách tính lương hưu theo Luật Bảo hiểm xã hội

Tôi làm ở công ty tư nhân và đóng bảo hiểm xã hội trong vòng 20 năm, vậy mức lương hưu được tính thế nào?

Xem thêm

Nghỉ quá thời gian quy định bị công ty giảm lương

Ngoại trừ nghỉ phép ra thì bất kỳ nghỉ về việc gì (việc riêng, thai sản .v.v..) mà tổng số giờ nghỉ vượt quá 1/4 thời gian làm việc trong tháng thì sẽ không được tính lương hiệu quả của cả tháng đấy..

Xem thêm

Thủ tục nghỉ dưỡng sức sau khi sinh

Chị Nguyễn Thị Lan Anh (TP Hà Nội) hỏi: "Tôi vừa sinh con và đã hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng. Do sức khỏe chưa hồi phục hoàn toàn nên tôi muốn xin nghỉ chế độ dưỡng sức sau sinh. Xin hỏi, tôi cần thực hiện thủ tục gì?"

Xem thêm

Người lao động đi cách ly tập trung có được trả lương ngừng việc?

Đây là lo lắng của nhiều người lao động hiện tại, đặc biệc đối với người lao động là F1, F2 của các đối tượng dương tính Covid-19 buộc phải cách ly y tế tập trung. Do đó, bài viết sau đây sẽ giải đáp thắc mắc này như sau:

Xem thêm

Trường hợp nào được xác định là tai nạn lao động?

Bà Lê Thảo (TPHCM) hỏi, người lao động làm công việc cung cấp thức ăn cho khách trên tàu hỏa bị đột quỵ chết trong giờ làm việc thì có được tính là tai nạn lao động không?

Xem thêm