logo
Căn cứ bồi thường, trợ cấp cho người bị tai nạn lao động
Căn cứ bồi thường, trợ cấp cho người bị tai nạn lao động
Xin luật sư cho tôi biết căn cứ nào để thực hiện bồi thường, trợ cấp và trả cho người lao động nghỉ việc do tai nạn lao động hay bệnh nghề nghiệp?

Những lưu ý về chế độ thai sản khi người lao động nhận nuôi con nuôi
Những lưu ý về chế độ thai sản khi người lao động nhận nuôi con nuôi
Người lao động nhận nuôi con nuôi khi đáp ứng đủ điều kiện có thể được hưởng chế độ thai sản.

Không có giấy nghỉ việc được hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp không?
Không có giấy nghỉ việc được hưởng tiền bảo hiểm thất nghiệp không?
Bạn đọc hỏi: Nếu tôi nghỉ việc mà không có giấy thôi việc thì có lĩnh được tiền bảo hiểm thất nghiệp không?

Chủ doanh nghiệp có được phạt tiền người lao động?
Chủ doanh nghiệp có được phạt tiền người lao động?
Bạn TBQ (Hà Nam) hỏi: Giờ nghỉ trưa, chúng tôi rời khỏi nơi làm việc nhưng quên tắt điện. Giám đốc công ty phát hiện và yêu cầu Phòng Tổ chức phạt tiền chúng tôi mỗi người 100 nghìn đồng. Xin hỏi Giám đốc làm như vậy có đúng không?

Mất sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Mất sổ bảo hiểm xã hội có được hưởng trợ cấp thất nghiệp?
Cơ quan Bảo hiểm xã hội tư vấn cho bạn đọc liên quan đến điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Hỏi & Đáp về quy định pháp luật đối với người thử việc
Hỏi & Đáp về quy định pháp luật đối với người thử việc
Bạn NKM (quận Thanh Xuân, thành phố Hà Nội) hỏi: Tôi xin vào làm tại Công ty A thì thời gian thử việc quy định là bao lâu? Tiền lương và nội dung hợp đồng thử việc như thế nào?

Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều này
Trước khi ký hợp đồng lao động phải biết những điều này
Khi ký hợp đồng lao động, người lao động phải quan tâm đến thời gian thử việc, các chế độ đãi ngộ, môi trường làm việc, cơ hội thăng tiến...

Hỏi & Đáp về thương lượng tập thể trong quan hệ lao động
Hỏi & Đáp về thương lượng tập thể trong quan hệ lao động
Bạn NXP (Quảng Nam) hỏi: Thương lượng tập thể là gì? Nội dung thương lượng tập thể gồm những gì?

Đối tượng nào bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội?
Đối tượng nào bắt buộc tham gia bảo hiểm xã hội?
Bạn đọc Đào Đình Thắng (Khu Công nghiệp Phú Nghĩa, Hà Nội) hỏi: Tôi mới đi làm cho một công ty, được ký hợp đồng thử việc 3 tháng. Vậy, tôi có phải đóng bảo hiểm xã hội (BHXH) không; và những đối tượng nào phải tham gia BHXH bắt buộc?

Về hình thức hợp đồng lao động và thời gian thử việc
Về hình thức hợp đồng lao động và thời gian thử việc
Ông NVC (quận Tây Hồ - Hà Nội) hỏi: Hợp đồng lao động được giao kết theo mấy hình thức? Có bao nhiêu loại hợp đồng lao động? Đối với công việc có chức danh nghề nghiệp cần trình độ chuyên môn, kỹ thuật trung cấp, công nhân kỹ thuật, nhân viên nghiệp vụ thời gian thử việc tối đa là bao nhiêu?

Người lao động thử việc có được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà?
Người lao động thử việc có được hưởng tiền hỗ trợ thuê nhà?
Với chính sách hỗ trợ tiền thuê nhà theo Quyết định 08 của Thủ tướng Chính phủ, nhiều người lao động thắc mắc: đối tượng thử việc có thuộc diện được hỗ trợ hay không?

Trường hợp nào không được làm thêm giờ?
Trường hợp nào không được làm thêm giờ?
Tôi là công nhân cho công ty in bao bì, tôi thường xuyên phải làm thêm giờ, tuy nhiên tôi được biết vừa có quy định mới về việc tăng giờ làm thêm trong 01 năm, trong 01 tháng cho người lao động. Xin cho biết, số giờ làm thêm tăng thế nào và trường hợp nào không được làm thêm? Những hướng dẫn cụ thể để triển khai thực hiện? Số giờ làm thêm theo quy định mới sẽ bắt đầu khi nào, thời gian thực hiện trong bao lâu?

Được cộng nối thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu
Được cộng nối thời gian tham gia BHXH để hưởng lương hưu
Tôi có được cộng thêm lịch sử đóng BHXH ở BHXH Hà Nội vào quá trình đóng BHXH ở tỉnh Hà Tĩnh để sau này tính chế độ lương hưu hay không?

Hỏi & Đáp về chính sách Bảo hiểm xã hội
Hỏi & Đáp về chính sách Bảo hiểm xã hội
Bà MNĐ (Gia Lâm – Hà Nội) hỏi: Tôi là nhân viên văn phòng, năm nay 55 tuổi, có thời gian đóng BHXH là 19 năm. Vậy, người lao động (NLĐ) đủ tuổi nghỉ hưu nhưng chưa đủ thời gian đóng BHXH để hưởng lương hưu có được tiếp tục thực hiện hợp đồng lao động (HĐLĐ) không? Trường hợp không được tiếp tục thực hiện HĐLĐ thì có được đóng BHXH cho đến khi đủ điều kiện hưởng lương hưu không?

Người lao động cần làm gì khi công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội?
Người lao động cần làm gì khi công ty không chốt sổ bảo hiểm xã hội?
Khi chấm dứt hợp đồng lao động, người sử dụng lao động có trách nhiệm hoàn thành thủ tục xác nhận thời gian đóng bảo hiểm xã hội, bảo hiểm thất nghiệp và trả lại cùng với bản chính giấy tờ khác đã giữ của người lao động.

Hỏi - đáp về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Hỏi - đáp về điều kiện hưởng trợ cấp thất nghiệp
Bạn TTH (Hoàng Mai – Hà Nội) hỏi: Tôi ký HĐLĐ có thời hạn 24 tháng với công ty từ ngày 01/01/2021 đến ngày 31/12/2022. Ngày 01/3/2022 đến ngày 31/8/2022, tôi nghỉ hưởng chế độ thai sản. Tuy nhiên, do điều kiện gia đình khó khăn nên tôi làm đơn xin nghỉ việc theo quy định của pháp luật lao động, ngày 01/5/2022 công ty ban hành quyết định nghỉ việc cho tôi, quyết định có hiệu lực kể từ ngày ký. Như vậy, tôi có được hưởng trợ cấp thất nghiệp (TCTN) không?

Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh năm 2022
Cách tính tiền dưỡng sức sau sinh năm 2022
Lao động nữ ngay sau thời gian hưởng chế độ thai sản, trong khoảng thời gian 30 ngày đầu làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì còn được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ theo quy định.

Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Cơ chế giải quyết tranh chấp lao động tập thể về lợi ích
Bạn NPT (Hà Nội): Xin tư vấn rõ cơ chế giải quyết đối với loại tranh chấp lao động tập thể về lợi ích?

Quy định về nơi hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Quy định về nơi hưởng bảo hiểm thất nghiệp
Bảo hiểm xã hội Việt Nam phản hồi thắc mắc của bạn đọc về bảo hiểm thất nghiệp.

Các quy định của pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động
Các quy định của pháp luật liên quan đến hợp đồng lao động
Bạn N.B.T (huyện Gia Lâm, Hà Nội) hỏi: Công ty nơi tôi làm việc không có hợp đồng lao động với công nhân, xin hỏi các quy định của pháp luật liên quan đến vấn đề này như thế nào?
Tư vấn luật lao động
1
https://www.voatiengviet.com/

NGHIỆP ĐOÀN ĐỘC LẬP VIỆT NAM (VIU) 

Tổ chức phi chính trị và bất vụ lợi, được sáng lập từ nhu cầu thực tiễn và theo đuổi sứ mệnh bảo vệ quyền lợi chính đáng của người lao động Việt Nam trong bối cảnh hội nhập quốc tế. Tôn chỉ hoạt động của nghiệp đoàn là Đoàn kết - Tương trợ - Phát triển 

Kết nối với chúng tôi